6月20日〜言うべきを言う〜

部下をもつひとは、自分一人だけの職務をまっとうすればいいのではなく、部下とともに仕事の成果全体を高めていかなくてはなりません。
そのためには、やはり部下に対して誠意を持って言うべきことを言い、導くべきことを導いていくことが大切です。
注意すべきときに、注意したら 文句をいってうるさいから、、というようなことを考えて、言わずに放っておくというようなことではいけません。

部下がなすべきことはやはり毅然として要求し、断固それを推進させていかなければならない。

そういうことをしない上司には、

部下はかえって頼りなさを感じるものです。
松下幸之助〜一日一話より〜

週のはじまり、ビシッと引き締めていきましょう!!

(´-`).。oO(ぼくは週末ですが…

プロフィール

数店舗経て、2012年にマンツーマンサロンACE-LABを設立。 自身の肌が弱い経験から、天然100%ヘナの効果を実感し実際にインドの工場を視察、現在はサロンワークと共にハナヘナ代理店として正しいヘナの知識を伝えている。 サロンワークでは、特許を取得したヘアカット法 【エフェクティヴテクニック】で家でも再現できるな髪の扱いやすさを追求している。

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